付子健 王鑫鑫（第四） 2020版
共43讲，更新完成。
- 课程导学
- 课程导学（一） 免费 课程导学（二） 免费
- 第一章 人力资源规划
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1、企业组织信息的采集与处理
免费
登录试听更多2、企业劳动定额管理（一） 免费 3、企业劳动定额管理（二） 免费 4、工作岗位调查方式 5、工作岗位调查方法 6、企业员工统计 7、工时利用统计 8、人力资源费用预算与核算
- 第二章 招聘与配置
- 9、人员招聘的基本程序与补充来源 免费 10、招聘信息的收集、整理、发布与广告设计 11、应聘申请表设计、公司简介的编写 12、应聘人员的选拔 13、校园的招聘的组织与实施 14、员工录用管理
- 第三章 培训与开发
- 15、员工培训体系的设计（一） 免费 16、员工培训体系的设计（二） 17、员工培训计划的设计 18、员工培训的需求分析 19、岗前培训 20、在岗培训 21、脱产培训 22、课堂培训 23、现场培训、自学 24、培训经费的核算与控制
- 第四章 绩效管理
- 25、绩效管理系统设计 免费 26、绩效管理制度与考评指标设计 27、绩效考评的程序和方法 28、绩效信息的收集和处理 29、绩效考评结果的评定和总结
- 第五章 薪酬管理
- 30、企业薪酬信息的采集（一） 免费 31、企业薪酬信息的采集（二） 32、企业薪酬信息的采集（三） 33、岗位评价信息的采集 34、薪酬形式和计算方法 35、工资总额与平均工资的统计分析 36、员工福利管理
- 第六章 劳动关系管理
- 37、劳动关系的调整方式 免费 38、人员招聘应遵循的法律规制、劳动合同订立和履行 39、劳动合同的变更、解除、终止与管理（一） 40、劳动合同的变更、解除、终止与管理（二） 41、劳动安全卫生管理劳动保障监察
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